İŞ YAŞAMINDA PSİKOLOJİK DESTEK

Kurumsal hayat bireylerin yaşam süresi içinde önemli bir zaman alır. Buradan bakıldığında özel yaşam kadar iş yaşamındaki sorunlar da bireylerin kişisel yaşam kalitesini önemli ölçüde etkilemektedir. Son yıllarda giderek artan bir talep olarak iş yaşamındaki sorunlara eğilme önemli bir kişisel gelişim öğesi olarak görülmektedir. İş dünyasındaki psikolojik süreç birçok farklı yollarla desteklenmektedir. Filika Psikolojik Danışmanlık’ta uzunca bir süredir, işyerinde psikolojik danışmanlık başlığı altında işyerinde bireysel psikolojik danışmanlık görüşmeleri, psiko-destek ve kişisel gelişim eğitimleri ve özel grup çalışmaları modellerinde düzenlenmekte olan kolaylaştırıcı ve destekleyici programlar hazırlanmakta ve kurumların ihtiyaçları ve talepleri göz önünde bulundurularak uygulanmaktadır.

Süreç, kurumsal talebin, kurum yetkilileri ile uzmanlar tarafından birlikte değerlendirilmesi ve ardından ihtiyaca ve talebe uygun yöntemlerle kuruma ‘psikolojik destek teklifi’ verilmesiyle yürümektedir. Yöntemlerden biri çalışanlara eğitimler veya seminerler düzenlenmesidir; bir başka yöntem işyerinde bir psikolog ile çalışanlara yerinde danışmanlık görüşmeleri gerçekleştirilmesi; diğer bir yöntem de küçük gruplarla yaşantısal ve etkileşimsel grup çalışmaları planlanmasıdır.

İşyerinde Psikolojik Danışmanlık hizmeti üç ana başlıkta düzenlenmektedir:

  • İşyerinde Bireysel Psikolojik Danışmanlık Görüşmeleri: Kurumda bireysel görüşmeler yapan uzmanın düzenli zaman aralıklarında kurumda bulunması ile çalışanların psikolojik destek alması,
  • Psiko-destek ve Kişisel Gelişim Eğitimleri: Kurum içinde farklı pozisyondaki çalışanlara veya şirketin geneline açık Öfke Yönetimi, Stresle Başetme, Motivasyon gibi başlıklarda eğitimler düzenlenmesi, (kimi zaman kurum adına çeşitli halka açık alanlarda söyleşiler)
  • Özel Grup Çalışmaları: Yoğun stres altında çalışan meslek gruplarına (çağrı merkezi, acil çalışanları, müşteri ilişkileri çalışanları gibi gruplara düzenli psiko-destek grup çalışmaları yapılması,
  • Krize Müdahale: Kurum içinde gerçekleşen kriz durumlarında (deprem mağduru şirket, silahlı saldırıya uğrayan banka personeli, kayıp, psiko-destek hizmeti planlanması ve uygulanması.

Bugüne kadar bazı kurumlarda verilen eğitim/seminer/söyleşi başlıkları şöyle örneklenebilir.

*Sağlıklı Öfke/Öfke Yönetimi
*Bireysel Stres Yönetimi
*İlişki Yönetimi
*İdeal İletişim
*İşyerinde Motivasyon
*21.YY’da Kadın ve Erkek İlişkileri
*Kaygılarınızdan Kurtulun
*Alt Kimliklerimiz, Rollerimiz
*Enerjinizi Yönetin
*Öfkemi Yönetebiliyorum
*İdeal İletişim Mümkündür
*İlişkiler ve Aşk

Kurumsal çalışmalar yapılan firmalar:
Mercedes, Akbatı Grubu, Honda, Autoliv, Toyota, Finansbank, Denizbank, BASF, Siemens, Barilla, Büyük Klüp, Varlık Grup, ENKA Okulları, İstek Vakfı , Kampüs Kreş, Büyük Çamlıca Koleji, Nova Nordisk, Acıbadem Sağlık Grubu , Med İlaç, İpsos, Sinpaş